2月27日，二连法院成功化解一起涉及16人劳务雇佣合同纠纷案件，切实维护了胜诉当事人的合法权益，有效防范信访风险隐患，取得了政治效果、社会效果、法律效果的有机统一。

    2021年6月，刘某某等16名农民工与内蒙古某商贸有限公司签订了劳务雇佣合同，该公司原法定代表人贾某通过第三人将刘某某等16人安排到蒙古国lelmineral公司务工，2022年7月刘某某等16人回国后，因未拿到2021年6月—2022年7月的薪酬，于是将贾某诉至二连法院，法院判决贾某给付薪酬56.77万元。

    案件受理后，二连法院执行局通过线上查询，贾某名下无可供执行财产。后法院执行干警前往长春市查询贾某的财产线索，通过耐心地对贾某进行释法明理，阐明利害关系后，促成该案达成执行和解，但被执行人未在约定期限内履行。于是，二连法院二次派出干警前往长春市寻找被执行人，面对拘留的强制威慑，被执行人意识到执行干警要动真格，态度立即发生了改变，通过其亲属履行案款10余万元，并承诺对剩余欠款分期履行。

    下一步，二连法院将进一步加大对涉民生案件的执行和化解力度，把司法为民理念贯穿执行全过程、各环节，切实解决好群众急难愁盼问题，用心用情用力办好每一起案件，用法治力量守护群众美好生活。