为深入践行新时代“枫桥经验”，更好推进“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作，依法维护劳动者合法权益，3月18日，二连浩特市人民法院联合总工会召开“法院+工会”劳动争议诉调对接工作推进会，共商共建多元解纷机制，切实提升促进劳动争议实质性化解水平。市总工会党组书记、副主席达呼白乙拉，法院副院长王淼森出席会议，相关工作分管领导及工作人员参加。

　　会上，市法院介绍了近年来劳动争议案件的相关情况及经验做法，双方就畅通联络机制、优化诉调对接流程及调解队伍建设等方面进行充分交流和探讨。会议强调，要切实做好劳动领域矛盾纠纷预防调处化解、劳动者权益保障等工作，充分认识“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作的重要性，进一步畅通“绿色通道”，对欠薪等案件实行“快立、快审、快执”，强化信息共享、案例研判和联动宣传，全力守护劳动者“钱袋子”，为构建和谐劳资关系、持续优化法治化营商环境提供更强的司法保障。

　　期间，与会人员还共同参观了法院干警文体活动中心、“石榴籽”图书室、机关党建长廊、党员活动室等地，了解了法院近年来在关心关爱、丰富职工生活、提升综合素质等方面所做出的努力和取得的成效。下一步，二连浩特市人民法院将与总工会围绕资源整合、协同发力等工作重点，进一步完善“法院+工会”联动联调机制，在市委领导和总工会的支持下积极探索劳动争议多元化解新路径，为打造共建共治共享的社会治理格局注入新动能。