二连浩特市人民检察院高度重视青年人才队伍建设，以强政治稳根基、提素能强本领、抓队伍展作为为着力点，以解决问题、推动发展为根本导向，不断加强青年检察人员培养力度，强化思想引领、搭建学习平台、畅通成长通道、着力打造忠诚、干净、担当的检察队伍，为检察事业高质量发展提供人才储备。

       一、政治建设“铸魂”，把稳成长成才“方向盘”。院党组把青年检察人员思想政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习培训“第一议题”和必修课。依托领读深学、集体研学、主动自学、创新活学、制度促学“五学联动”机制，让党的科学理论入脑入心。带领新入职检察人员参观院荣誉室、“六大统一行动”“四大提升工程”检察成果展，教育引导其树立检察事业的责任感、使命感和荣誉感。在五四青年节、建党节、国庆节、国家宪法日等关键时间节点，组织开展支部书记讲党课、青年检察人员读书班、参观红色教育展厅等活动，不断强化青年检察人员政治忠诚。2024年以来，共组织青年检察人员集体学习26次，开展检察开放日、主题党日、法治宣传等活动9次。

       二、实践锻炼“强身”，培育干事创业“真本领”。积极开展“三全式”培训、“三真式”实训，通过中检网培训、检答网学习、专家讲座、专题研讨等“线上+线下”方式，提升青年检察人员综合素能。2024年以来，共组织青年检察人员参加各级各类培训18期67人次，开展检察官与警察、法官、律师等同堂培训3次。落实好上级院“扬菁”计划，1名青年检察人员参与帮教学习。选派1名青年检察人员参加全区检察机关公文信息写作竞赛，荣获“写作标兵”称号。选派1名检察官、2名青年检察人员参加全盟第二届公诉人与律师辩论大赛，荣获优秀组织奖。选派4名青年检察人员参加全盟检察机关文稿信息技能大比武活动，其中2名检察人员分别荣获 “公文信息写作标兵”和“公文信息写作能手”称号。

       三、培养选拔“引路”，激发岗位建功“精气神”。坚持正确选人用人导向，进一步激励青年干部担当作为,2024年向上级检察机关推荐优秀年轻干部4人。积极开展“全区检察业务优秀集体和业务能手”评选表彰活动，向上级院推荐报送检察业务能手2名。充分发挥考核“指挥棒”作用，利用平时考核系统，注重在平时了解、观察、识别和推荐青年干部；开展2023年度检察人员述职评议，树立鲜明实绩导向，确定年度考核“优秀”等次4人，绩效考核“优秀”等次4人。

       四、严管厚爱“正风”，筑牢廉洁自律“防火墙”。坚持把廉政教育作为青年检察人员的“筑”魂工程，通过召开警示教育大会、学习违纪违法典型案例、观看警示教育片、讲廉政教育党课等形式，强化青年检察人员廉洁纪律和法纪规矩意识。建立入职廉政谈话制度和日常谈心谈话制度，了解掌握青年检察人员思想动态，帮助青年检察人员扣好廉洁从检履职“第一粒扣子”。严格执行“三个规定”重大事项记录报告制度，定期排查青年检察人员的廉政风险点，引导青年检察人员从源头防止检察环节人情案、关系案、金钱案发生，做到警钟长鸣、防微杜渐。